О системе «Монолит: Персонал»

Функции управления персоналом ERP Монолит сосредоточены в интегрированной системе «Монолит: Персонал», обеспечивающей автоматизацию деятельности сотрудников служб, связанных с управлением персоналом (отдела кадров, отдела труда и заработной платы, расчётного отдела и др.).

Система содержит богатые функциональные возможности по управлению кадрами, учету рабочего времени и расчету заработной платы.

Набор функций для управления мотивацией работников путем введения индивидуального дополнительного вознаграждения включает поддержку таких задач, как:

• компенсационный пакет;
• бонусная система оплаты (торговых агентов, мерчендайзеров);
• расчет годового бонуса.

Реализована поддержка программ и процедур обучения персонала (включая средства дистанционного обучения).

В системе реализована поддержка ряда взаимосвязанных задач, связанных с развитием персонала, среди которых:

• формирование кадрового резерва предприятия;;
• планирование карьеры сотрудников;
• управление развитием.

К достоинствам системы «Монолит: Персонал» относятся следующие свойства:

• интегрированность — объединение в рамках единой системы функций, реализуемых сотрудниками нескольких отделов;
• историчность — хранение всех введенных данных и использование их в соответствии с требуемой датой; авторизация введенной информации — возможность в любой момент времени определить — кто, когда и каким образом модифицировал данные в системе;
• разделение доступа и безопасность данных — осуществление принципа «каждому — по потребностям», обеспечение защиты от несанкционированного доступа;
• открытость и модульность архитектуры — построение системы в виде расширяемого набора функций и процедур, выполняемых над общей базой данных, отражающей сущности описываемой предметной области и отношения между ними, а также возможность экспорта-импорта информации с использованием механизмов OLE и ODBC;

Конкурентные преимущества системы «Монолит: Персонал»

• полнота функциональности в области организационного и кадрового менеджмента и мощные вычислительные возможности системы «Монолит: Персонал» (расчет заработной платы в холдингах, где работают тысячи сотрудников);
• поддержка технологий корпоративного управления персоналом;
• поддержка единых классификаторов;
• поддержка аттестации персонала, программы развития персонала и работы с кадровым резервом, мер по мотивации труда сотрудников;
• соответствие данных подготавливаемых выходных документов и отчётов требованиям действующего национального законодательства;
• единое информационное пространство, которое предотвращает дублирование данных и исключает возникновение ошибок;
• легкость настройки и адаптации системы в соответствии с отраслевыми, организационными и производственными особенностями предприятия;
• разделение доступа и защита данных:
  • от несанкционированного доступа на уровне приложений и серверной защиты;
  • на уровне настраиваемых ролей пользователей и организации доступа в точном соответствии с их должностными полномочиями;
  • авторизация действий пользователей;
• открытость системы для развития и модификации;
• промышленный сервер баз данных, открытая структура данных, стандартизованный доступ;
• наличие инструментальных средств разработки приложений, позволяющих оперативно и эффективно развивать функциональные возможности системы;
• успешный опыт интеграции с различными финансовыми системами.

Загрузить краткое описание функциональных возможностей системы «Монолит: Персонал» в формате Adobe PDF (4.8 Мб)