О системе «Монолит: Персонал»
Функции управления персоналом ERP Монолит сосредоточены в интегрированной системе «Монолит: Персонал»,
обеспечивающей автоматизацию деятельности сотрудников служб, связанных с управлением персоналом
(отдела кадров, отдела труда и заработной платы, расчётного отдела и др.).
Система содержит богатые функциональные возможности по
управлению кадрами,
учету рабочего времени и
расчету заработной платы.
Набор функций для управления мотивацией работников путем введения индивидуального дополнительного вознаграждения
включает поддержку таких задач, как:
Реализована поддержка программ и процедур
обучения персонала (включая средства дистанционного обучения).
В системе реализована поддержка ряда взаимосвязанных задач, связанных с развитием персонала, среди которых:
К достоинствам системы «Монолит: Персонал» относятся следующие свойства:
-
интегрированность — объединение в рамках единой системы функций, реализуемых сотрудниками
нескольких отделов;
-
историчность — хранение всех введенных данных и использование их в соответствии с требуемой датой;
авторизация введенной информации — возможность в любой момент времени определить —
кто, когда и каким образом модифицировал данные в системе;
-
разделение доступа и безопасность данных — осуществление принципа «каждому — по потребностям»,
обеспечение защиты от несанкционированного доступа;
-
открытость и модульность архитектуры — построение системы в виде расширяемого набора функций и процедур,
выполняемых над общей базой данных, отражающей сущности описываемой предметной области и отношения между ними,
а также возможность экспорта-импорта информации с использованием механизмов OLE и ODBC;
Конкурентные преимущества системы «Монолит: Персонал»
-
полнота функциональности в области организационного и кадрового менеджмента и мощные
вычислительные возможности системы «Монолит: Персонал»
(расчет заработной платы в холдингах, где работают тысячи сотрудников);
-
поддержка технологий корпоративного управления персоналом;
-
поддержка единых классификаторов;
-
поддержка аттестации персонала, программы развития персонала и работы с кадровым резервом,
мер по мотивации труда сотрудников;
-
соответствие данных подготавливаемых выходных документов и отчётов требованиям действующего
национального законодательства;
-
единое информационное пространство, которое предотвращает дублирование данных и исключает
возникновение ошибок;
-
легкость настройки и адаптации системы в соответствии с отраслевыми, организационными и
производственными особенностями предприятия;
-
разделение доступа и защита данных:
-
от несанкционированного доступа на уровне приложений и серверной защиты;
-
на уровне настраиваемых ролей пользователей и организации доступа
в точном соответствии с их должностными полномочиями;
-
авторизация действий пользователей;
-
открытость системы для развития и модификации;
-
промышленный сервер баз данных, открытая структура данных, стандартизованный доступ;
-
наличие инструментальных средств разработки приложений, позволяющих оперативно и эффективно
развивать функциональные возможности системы;
-
успешный опыт интеграции с различными финансовыми системами.
Загрузить краткое описание функциональных возможностей системы «Монолит: Персонал» в формате Adobe PDF (4.8 Мб)
|